5、您认为本公司其他员工是否具有履行工作职责的必备能力？
6、您认为本公司员工是否从公司得到了充分的培训，能够把工作做得更好？
7、您认为本公司是否提供了一个自我学习和发展的环境？
9、您认为本公司是否能够留住关键人才，并确保其高质量的工作表现？
10、您认为本公司是否具有合理的人才评价体系及公平的淘汰机制？
12、您是否了解您所在岗位的工作目标、职责及权利？
13、您认为目前本公司的员工是否团结一致、齐心协力、士气高涨？
14、您是否认为责任感、敬业精神是公司每一员工应该具备基本素质？
16、您是否看到绩效结果与奖励/生涯发展之间有明确的关系？
17、当您履行工作职责时，公司利益是否是最重要的行为和决策指引？
20、您认为目前本公司的绩效评估体系能否客观衡量您的绩效？
21、您是否有足够、合理的工作权限来高效的处理相关事务？
23、您认为在员工同公司之间是否存在良好的双向沟通渠道？
25、您认为公司是否为您提供了良好的事业发展规划？
1、您认为本公司的组织能力应该是哪些？（请选出您认为最重要的5项）
敏捷灵活
创业开拓
客户导向
协同综效
技术领先
全球管理
优质服务
兼并整合
学习能力
产品品质
伙伴联盟
外包管理
速度
创新
渠道
低成本
生产力
其他（请注明）
2、对于本公司的组织能力建设工作您有哪些想法或建议？