您的年龄
30岁以下
30-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的校内年收入(主要指基本工资、岗位津贴、课酬等，不含养老和失业保险、医疗保险、住房公积金等，并扣除了个人所得税后的可支配收入) 有
5万以下
5-8万
9-12万
13-16万
17-20万
20万以上
您期望的合理的校内年收入是
9万以下
9-12万
13-16万
17-20万
20万以上
【排序题】您的校内收入排序为（从多到少）
基本工资
岗位津贴
课酬
科研收入
奖金、福利
其他
【排序题】您的主要经济来源排序为（从多到少）
校内收入（基本工资、岗位津贴、课酬、科研收入、奖金福利等）
校外讲课、咨询、评审，或兼职收入
经商，或股票、债券等投资收益
其他
【多选题】目前学院教师薪酬分配的主要依据是
聘任岗位
职称职务等级
教学水平
科研能力
学生培养与学科建设
其他
【多选题】您认为学院教师薪酬分配应该采用的主要依据是
聘任岗位
职称职务等级
教学水平
科研能力
学生培养与学科建设
其他
与其他同类学校相比，您对自己目前的薪酬水平感到
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
目前我院教师的薪酬评价体系还存在很多不合理之处，您认为最主要的问题是
薪酬没有体现出个人的真正价值
薪酬与外部相比没有竞争性
不同职称等级之间的收入差距过大
教学获得的课酬相对于科研等其他校内收入来说过低
其他
如果提高教师收入，您认为最应该提高的是
基本工资
岗位津贴
课酬
科研收入
奖金、福利
其他