课程内容方面评分（很好5分，良好4分，一般3分，较差2分，很差1分）
内容充实，深度适中，便于理解 ★ ★ ★ ★ ★
内容切合实际，便于应用 ★ ★ ★ ★ ★
课程满足工作需要和我个人今后发展 ★ ★ ★ ★ ★
讲师/主讲人表现（很好5分，良好4分，一般3分，较差2分，很差1分）
专业知识丰富、对培训充满热情 ★ ★ ★ ★ ★
准备充分，内容熟悉准确，进度安排适当 ★ ★ ★ ★ ★
讲解透彻、条理清晰，善于举一反三与理论联系实际 ★ ★ ★ ★ ★
与学员互动性强，可带动学员积极参与 ★ ★ ★ ★ ★
参加培训人员的培训感受（很好5分，良好4分，一般3分，较差2分，很差1分）
获得了适用的新知识或新理念 ★ ★ ★ ★ ★
理顺了过去工作中的模糊概念 ★ ★ ★ ★ ★
获得了在以后工作中实用的小技巧或技术 ★ ★ ★ ★ ★
促进自己进行工作总结，工作规划更清晰明朗 ★ ★ ★ ★ ★
课堂整体评价（很好5分，良好4分，一般3分，较差2分，很差1分）
对课程内容的掌握程度 ★ ★ ★ ★ ★
是否应用到日常工作中 ★ ★ ★ ★ ★
培训组织工作评价（很好5分，良好4分，一般3分，较差2分，很差1分）
培训组织、通知及时性 ★ ★ ★ ★ ★
培训考核及时有效性 ★ ★ ★ ★ ★
其他意见：（需重复讲解或不理解的难点、需增加相关培训内容）