1、在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样？
3、您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助作用，你是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织培训
帮助比较大，乐意参加
多少有点帮助，会去听听看
多少有点帮助，但是没时间参加
4、您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方有待改进？【多选题】
理论知识不够丰富
培训课程种类不够多
实操性不够强
培训形式过于单一
培训组织有待完善
培训讲师专业性不够强
其它
5、您是否乐意担任公司内部培训讲师？
非常乐意，我愿意和大家分享经验和心得
非常乐意，我希望通过分享可以提升自己的综合能力
乐意，但是我的沟通表达能力欠缺
目前不打算尝试
6、您认为，最有效的教学方法是什么？【多选题】
演讲示范
小组讨论
案例研讨
角色扮演
游戏互动
录影带
实例解说
7、您认为最有效的培训方式是什么？【多选题】
外聘讲师到公司做内训
外派到培训机构学习
部门内部分享交流
建立网络学习平台
拓展体验式培训
公司有经验的人授课
10、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为
讲师水平不够，无法形成有效沟通
与工作时间冲突，无法协调
无法满足自己的实际需求
占用休息时间，影响正常工作
11、为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？
12、您希望参加下列哪些课程通用管理技能课程？（主管以上人员填写，最多选5门）
高效团队管理
非财务人员的财务管理
项目管理
非人力资源的人力资源管理
时间管理
性格魅力与领导力
教练式辅导
高效沟通
如何提升下属执行力
TTT讲师训
其它
13、您对2015年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见及建议