网龙公司团队氛围调查问卷 – 团队成员版

   各位同事： 感谢您抽出宝贵时间，来完成这份调查问卷！  

 “团队氛围”指的是您直接上司所带领团队中的工作氛围（例如：您的直接上司是XX游戏开发团队项目负责人，则您需要反馈的是整个项目团队的工作氛围）。 

   请注意：除非特别说明，下面问卷中您要反馈的不是您直接主管的个人行为，而是整个团队的实际状况。对于每道题目，     您将给出两个评分：“理想状态”评分指的是您期望团队应达到的水平；“现实状态”评分指的是团队现在的实际状况。   您的回答完全保密：我们将对所有调查结果进行不记名汇总。贵公司的任何人将无法看到个别答卷者的评分。 本次调查的统计结果用于团队氛围改善，不会对团队领导者的绩效、薪酬或晋升造成影响。 本问卷希望了解您当前对团队的感受，答案没有对错之分，请如实地回答问题。  

请针对以下每一道题作出两个评分，“理想状态”评分指的是您期望团队应达到的水平；“现实状态”评分指的是团队现在的实际状况。

评分标准如下：

6=总是（整个团队或团队领导几乎总是这样，没有或只有极少例外）

5=经常（整个团队或团队领导大部分时间是这样）

4=有时（整个团队或团队领导在略多于一半的时间是这样）

3=较少（整个团队或团队领导在略少于一半的时间是这样）

2=很少（整个团队或团队领导少部分时间是这样）

1=没有（整个团队或团队领导几乎从来没有这样过）