部门领导手机号多少?(互联网内非本公司员工请勿参加本调研)
部门同事间的相处状况如何？
几乎没有矛盾
矛盾很少
存在矛盾
矛盾较多
矛盾叠出
部门给你设定的考核或奖罚是否认同
考核合理，奖罚合理
考核不合理，奖罚合理
考核合理，奖罚不合理
考核不合理，奖罚不合理
同事间的相互关系对你的工作影响如何?
极大的提高了你的工作积极性
提高了你的工作积极性
对你没有影响
降低你的工作积极性
极大的降低了你的工作积极性
你在公司的发展前景如何？
努力工作是成功的必经之路
努力工作对你非常有利
努力工作有助于你的发展
努力工作也希望渺茫
努力工作也无济于事
你是否同意变换上司后你将有杰出的表现？
从不这样认为
极少这么认为
偶尔这样认为
经常这样认为
总是这样认为
你对企业工作看重的是（请按顺序排列）
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
薪酬
你得到的报酬水平如何？
相对其他部门来说很高
相对其他部门来说较高
相对其他部门来说一般
相对其他部门来说较低
相对其他部门来说很低
你的工作在公司受重视程度如何？
在公司中深受重视
在公司中较受重视
在公司既不被重视也不被轻视
在公司中被轻视
在公司中饱受轻视
相对与工作职责而言，你如何看待你的报酬？
报酬非常丰厚
报酬比较丰厚
得到了公正的报酬
得到的报酬是不公正
得到的报酬极不公正
你的职业生涯：
在本公司工作期间希望在目前这个岗位一直干下去
希望在本公司内换一个岗位
希望在本公司部门换一个岗位
希望通过锻炼得到晋升
在您工作需要其他部门协助时，配合不顺畅的部门是：（最多选择3项）
对上诉配合不够顺畅的部门，请详细描述原因，以便改进工作
在您工作需要本部门内部各岗位的协助时，相关部门配合状况？
在您工作需要本部门协助时，配合不顺畅的岗位是：（最多选择4项）
销售总监
销售经理
展厅经理
订单经理
信息员
试驾专员
库管
其它
对上诉配合不够顺畅的岗位，请详细描述原因，以便改进工作
对于“我的上司能以开放、诚恳的态度听取下面的意见，并给予反馈”，你认为：
给您上司留句言吧，您希望他对现有工作如何改变或有何意见（选填）
目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）
工作量太大
工作内容过于细致
工作内容或职责变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
在目前资源状况下你认为你目前的工作：
任何情况都很合适、并且有信心、有能力做好
资源好转后才有信心、有能力做好
不是我理想的工作，将就着干吧
不太适合，希望换一个岗位
不知您是否还有一些我们未调查到的而又是你所关心的问题，如果有请你写出来：