12月员工版口袋书-阅读效果自查表

亲爱的伙伴们：以下是几道检测题，通过自测，将帮助您检查口袋书的学习效果。【检测说明】如果每道题都理解的很好，都在口袋书中阅读到相关的内容，希望将适合自己的做法运用到工作中；如果对某题感到陌生，可能对相关文章理解的不够好，不防再读一遍，相信会收到更好的效果。

姓名：

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1、初到企业，正确的做法是：

初到企业不遵守已有的规则，凡事按照自己想法行事

凡事主动学习，不等着他人来教自己

对领导安排的工作常常抱怨说是“没意思”的事

2、当领导交给自己一项工作任务时，错误的做法是：

不考虑老板想要的“结果”，拿起来就做

养成用“结果”复命意识，将事情做到最后一步

领导交代任务，不说“这不是我的分内工作”

3、当没有完成承诺的任务时，表述正确的是：

自我检讨时，想尽办法推卸责任

说明原因时，认真做自我检讨

用自我欺骗的方式检讨问题，避重就轻

4、下列说法中，表述不正确的是：

不被“工作顺序”束缚，懂得随机应变

做任何工作都不“打折扣”，认真负责地完成每一个细节

领导不安排工作，就没事做

5、在执行一项任务时，阐述正确的是：

涉及到原则性问题时，坚决做到“不留情面”

只要做完就可以了，不用做任何检查

将才能揣在“怀”里，不让大家看到自己的才能

6、针对下面的说法，错误的是：

工作中，应少抱怨，多乐观，遇到问题时积极寻找解决办法

工作中多余的付出是“浪费”

当付出努力后，收获的不仅仅是工资收入，还有经验和升值收入

7、要想在工作中出类拔萃，下面说法正确的是：

当代理某项任务时，只将任务传达给负责人

拿多少薪水就操多少心

在工作中应将精力用在最出效益的地方

8、在对产品进行报价时，错误的做法是：

将价格一次性就报给客户

报价时给价格设置前提条件

对产品不了解的人，可先进行模糊报价

9、关于在工作中掌握多种技能，阐述正确的是：

只要精通一门技术就可以了，掌握太多也用不上

有利于让自己成为公司中不可替代的员工

公司中每个职位都有固定的人员，所以无需去学习太多知识、技能

10、关于如何正确面对激励，下面说法中错误的是：

无论来自正面还是负面的激励，都以积极的态度面对

激励是自己改进工作的最佳“助手”之一

领导不对自己的工作给出肯定，就消极怠工

11、挑一篇对您最有触动的一篇文章，谈谈感想吧~

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如果您对每一个题目都查阅到了，并做到心中有数，恭喜您，您又向前进步了一点点！

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