3. 您的年龄
21—30岁
31—40岁
41—50岁
51—60岁
6. 您担任目前工作岗位的年限
1—3年
4—5年
6—10年
11—15年
16—20年
20年以上
8.您最喜欢的培训形式是
系统讲授、专题报告
案例教学、交流互动
研究性学习
其他
多选题：
10. 您认为最有效的干训教师队伍培训方式是
脱产集中培训
自学+ 集中培训
网上培训 +集中研讨
挂职锻炼
集中面授式培训
论坛式培训
阶段式理论培训 + 时间考察+研讨总结
考查交流式培训
其它
11.您认为在目前干训教师培训和管理工作中存在的最主要问题是
干训教师队伍建设与管理滞后
经费不到位
培训模式的总结与提升
干训教材建设与应用
干训教师的师德建设亟待提高
其它
12.您目前急需培训的内容是
干训教师职业生涯规划
培训理论提升问题
新课程改革问题
学校安全管理
学校教学管理
思想道德建设
学校特色与品牌创建问题
干训教师专业发展
最新教育政策法规
国内最新教育动态
培训模式问题
当前教育的热点难点问题
实施素质教育问题
其它
13.您认为当前影响参加培训的积极性的主要因素是
上级领导没安排
培训内容缺乏吸引力
工作太忙没时间参加培训
参加培训与否与个人无利害关系
无培训约束机制
培训经费缺乏
培训时间安排不合理
基础薄弱 学习困难
其它
14.您认为培训机构最应该改进的是
提高师资水平、改善培训环境
转变培训思路、开发合适的培训教材
加强硬件设备建设、引进优秀培训资源
改善学习生活条件
其它
15.您认为干训教师应该注重哪些方面的专业发展
提高教育理论水平
了解并掌握国内外教育干部培训理论前沿
提高教学和培训管理能力
提高综合协调沟通能力
其它
16.新课程提倡教师参与校本课程开发和教育教学研究，贵校在这两方面为教师做了那些工作？
您还有哪些关于干训教师队伍建设的意见和建议，请您写在下面。