我知道这题有点多，有点烦，但是请相信这一定是出于对部门以及您的深刻关怀，希望可以通过沟通与梳理，真正帮您调整出快乐，有成就感与满足感的工作定位、方式与目标。因此，该问卷请严肃思考后回答。
1.您的姓名？
2.目前，您在部门担任什么职务？
3.您入职有多久了？
4.请对自己做出合理评价（0~10分）
5.请问您为什么会打这个分，肯定自己的是哪部分？
6.为什么打这个分，哪些方面不足还需提升？
7.请谈谈您对DSC的期望，您希望它满足你职业发展中的哪些需求和目标？
8.来DSC，尽管客户线索很多，其中不乏一些有价值的，但真正BD下来的客户很少，你觉得其中有哪些原因可以反省？
9.继上题（来DSC，尽管客户线索很多，其中不乏一些有价值的，但真正BD下来的客户很少，你觉得其中有哪些原因可以反省？），您觉得这其中自己有什么可以注意提升的？
10.您觉得DSC中谁对你帮助最大？请写出理由
11.您认为客户经理应具备哪些特质？
12.请为几个客户经理（吕世聪、candy、宣仪、罗曦）打个分，参考之前给自己打分的标准，并从肯定和不足两方面做以分析，0~10分。
13.您觉得您真的适合这份工作吗？0~10分
14.如有更适合选择，您是否会考虑部门其他岗位？
15.不论怎样，我们是以快乐为目标的，你快乐吗？0~10分
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