方案A：共12天（统一使用员工3天年休假)：从2月16日至2月27日，共12天。2月28日（星期六）正式上班。法定假3天：2月19日（星期四，正月初一）、2月20日（星期五，正月初二）、2月21日（星期六，正月初三）公休日1天：2月22日（星期日）调休假5天：2月16日（星期一）与2月14日（星期六）调休，2月17日（星期二）与2月15日（星期日）调休，2月18日（星期三除夕）与2月21日（星期六，法定假）调休，2月26日（星期四）与2月28日（星期六）调休，2月27日（星期五）与3月1日（星期日）调休。年休假3天：2月23日（星期一）、2月24日（星期二）、2月25日（星期三）
方案B：共7天（不使用员工年休假）：从2月18日至2月24日，共7天。2月25日（星期三）正式上班。法定假3天：2月19日（星期四，正月初一）、2月20日（星期五，正月初二）、2月21日（星期六，正月初三）公休日1天：2月22日（星期日）调休假3天：2月18日（星期三，除夕）与2月21日（星期六，正月初三）调休；2月23日（星期一）与2月15日（星期日）调休；2月24日（星期二）与2月28日（星期六）调休。