看到他人的潜力，激发他人 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
帮助人们在工作中发挥才能和激情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
让人们感受到他得贡献是被认可和赞赏的 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
确保人们明确理解被期望达成的结果 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
鼓励人们参与其目标的设立，而不是发号施令 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
给予人们完成工作的自由 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
创造一种人人都对目标负责的文化 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
给予他人友好、建设性的反馈 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
欢迎他人的坦诚反馈 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
被人们视为给予支持的帮手 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★