企业营销用人需求调查问卷

欢迎参加本次答题

您认为，用人单位在招聘时最看重聘者的哪些方面？

性格

态度

品德

技能

您认为造成当前应届大学生毕业生就业难的主要原因有：

专业能力差

责任心不够

缺乏职业生涯规划

对行业了解不够

企业提供的工资待遇水平属于？

偏高

中等偏上

中等

一般

较低

对新员工要求技能等级要求

研究生

本科生

大专生

高中生或中专

贵单位在面试时，主要考核哪些方面？

仪容仪表

行为举止

沟通能力

反应能力

心理素质

贵公司是否招收实习生？

会

不会

大学生与高技生相比哪方面胜任工作能力更强?

大学生

高技生

都一样

贵单位对市场营销人才的学历如何要求?

很高

较高

一般

较低

贵单位负能为市场营销专业人才提供哪些工作职位?

推销员

市场调研员

销售策划员

营销管理

贵单位对市场营销人才在校表现(有无奖惩等)及成绩要求如何?

很高

较高

一般

较低

贵单位对市场营销人才的工作经验要求如何?

不需要工作经验

工作半年以上

工作一年以上

工作三年以上

贵单位对市场营销人才进行招聘测试时采取哪些方式?

笔试

口试

心理测试

情景模式

贵单位自在对市场营销进行面试包括哪些内容?

外语口语

仪容仪表

专业知识与特长

道德品质

贵单位对新招聘的市场人员是否有试用期?

有

没有

贵单位是从事什么行业的企业?

生产类行业

服务类行业

信息类行业

其他

贵单位引进人才的方式？

到高校招聘应届毕业生

人才市场中介

网络招聘

学生上门求职

学校推荐

贵单位所属行业

制造业

房地产业

建筑业

方工业

未来三年贵单位对市场营销人才的需求情况。

需求人数约为5-10人

需求人数约为1-5人

有需求，但人数不确定

您对市场营销人才培养有什么样的看法

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您对本次调查问卷有什么样的建议

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20题 | 被引用3次

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