我们是浙江理工大学服装学院的学生，为了保证人才的供需平衡，给更多服院学生做出就业指引，做出此份调研问卷，谢谢您的参与！
您认为目前服装企业发展遇到的问题可多选
观念陈旧，体制僵化
基础薄弱，技术落后
人才短缺，研究滞后
信息不通畅
其他
您认为优秀设计师应该具备什么样的素养可多选
表达能力
个性风格
灵敏的时尚触觉
倾听客户要求
对其他领域有所涉及
有团队合作精神
其他
你们企业会招收服工专业的大二、大三的学生实习吗
招收，会让他们做些简单的工作，而且不用付很多工资
不招收，他们对行业不了解，只会添麻烦
你们公司如果要招收应届毕业生，首先会考虑
实习经历
考试成绩及获奖情况
学生工作职务
口才及表达能力
招收新进员工后，培养时会
选根究岗位分类培训
全面地培训，让员工自选合适的岗位
先工作一段时间，发现问题后再针对其进行改造
以老带新的方式让员工尽早适应工作环境
您企业招收的服装设计与工程专业人才有哪些不足的地方 可多选
技术含量较缺乏，非高端人才
人际交往能力不强
灵活性创新性缺乏
文化水平不够高
缺乏团队合作精神
道德品质上有问题
其他
你认为从事服装设计与工程专业的学生需具备哪些素质 可多选
理性思考能力
专业技能覆盖面广
艺术审美能力
外语能力
创新能力
团队协作能力