年度培训联络员沟通会会前调查

2014年T&D组织开展了13门课程，累计培训人数1,035人，全年人均培训学时X（此处应有掌声

）。小编深知，这与各位小伙伴在过去一年中的积极支持是密不可分滴。为答谢大家，T&D将于近期举办年度培训联络员沟通会。为提高会议效率，小编在此邀请各位小伙伴完成本次会前调查。认真填写的小伙伴们可得到神秘礼物

哦，赶紧行动吧！

2014年公司举办的培训课程，你心水的有（可多选）

《绩效管理》（含中期/终期考核实战技巧）

Mind Mapping ®– Planning Analyzing

Executive Presentation Skills : WhatzYourPoint?

Think On Your Feet

演讲及呈现技巧

时间管理

高效人际沟通与协作技巧

督导技巧及有效员工评核

跨部门合作

人力资源政策与流程

Enhance Workplace Effectiveness- Secretary Admin. Supporting

A/B级员工工作表现考核工作坊

Excel操作技巧培训

以上课程中，你最不感冒的课程和原因分别是

____________

目前公司举办的培训课程能否满足你的学习需求

完全可以，能全面帮助我学习提升呢

一般，还是能满足我的部分需求滴

不能，对我有帮助的课程太少啦

如果不能，请告诉小编2015年应增加哪方面的课程吧

____________

告诉小编你对目前自己参加公司举办培训的数量

绰绰有余呢

足够啦

还可以吧

不够额

非常不够啊

你认为2014年公司举办的培训课程哪些地方有待改进（可多选）

形式应更多样化些

培训次数太少，可以适当增加点

课程的实用性应该加强

组织服务更完善

提高导师水平

时间安排应合理，临时调整伤不起

应扩大课程覆盖群体，尤其是A/B级员工

给2014年公司举办的培训课程满意度打个分吧

满意程度 ★ ★ ★ ★ ★

作为一名低奢内的培训联络员，你是否清楚目前公司的培训组织工作流程

很清楚，我都能默写出来啦

一般，对某些环节不太清楚

不清楚，能给我普及下么

作为公司培训组织工作流程的实施者，你对现有流程满意吗

很满意，开展工作很顺利

一般，某些环节有缺失啊

不满意，该在本次会议上检讨调整啦

能告诉小编，你认为“培训联络员”工作内容包括哪些？

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