请对桂聪在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对桂聪在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！
请对良艺在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对良艺在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！
请对镜文在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对镜文在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！
请对秋生在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对秋生在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！
请对阿智在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对阿智在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！
请对兴凡在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对兴凡在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！
请对棉恩在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对棉恩在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！
请对梓灏在工作的表现，进行评分
| | 满意 | 一般 | 不满意 |
| 在解决问题的时效性(如对问题解决及时，或者怠慢，或者拖延) | | | |
| 处理问题的彻底性（如一次性解决，或解决后反复出现） | | | |
| 问题处理的最终满意程度 | | | |
请对梓灏在工作中的表现，做一个整体评价以及对其有何建议都可提出！