尊敬的先生/女士：
您好！本问卷旨在了解目前影响新一代员工留任意愿因素的基本情况。本问卷所填答案无对错之分，所涉及到的信息和数据均采用无记名方式，请您不要有任何顾虑，只要能真实反映您的想法就达到我们此次调查的目的，我们保证您所填写的这份问卷不会给您带来任何负面影响。您的参与将为我们的调查提供非常有用的帮助。真诚感谢您的合作与帮助！
中山大学南方学院
问卷填写说明：
1. 请按照您的实际情况，在符合您真实想法的选项上打“√”即可；
2. 本问卷除特殊说明外，每个问题只能选择一个答案。
| 完全不符合 | 不太符合 | 不确定 | 比较符合 | 完全符合 | |
| 公司会针对员工的工作绩效进行提拔。 | |||||
| 公司会为员工的晋升渠道提供针对性的培训。 | |||||
| 公司会向员工提供公平的竞争机会。 | |||||
| 在工作中，公司会善于给员工展示自我的机会。 | |||||
| 我很愿意以后一直为现在这个公司工作。 | |||||
| 通常情况下能平衡工作和生活之间的关系。 | |||||
| 下班后有足够的时间陪家人和朋友。 | |||||
| 我对目前的工作充满兴趣。 | |||||
| 公司会为员工提供与能力相匹配的薪酬福利待遇。 | |||||
| 公司会为员工提供工作轮换的机会，以丰富工作经验。 | |||||
| 公司会安排每个员工适合的工作和岗位。 | |||||
| 公司会开展一些员工了解自己职业特点的活动。 | |||||
| 公司做决策时会考虑到员工的利益。 | |||||
| 公司会帮助员工选择职业发展道路。 | |||||
| 公司鼓励员工参加在职培训。 | |||||
| 我认为员工必须对自己的公司忠诚。 | |||||
| 如果现在离开公司，我担心没有其他更好的机会供我选择。 | |||||
| 下班后我还会对工作感到焦虑或烦恼。 | |||||
| 下班后也需要随时准备好处理工作上的事情。 | |||||
| 公司会针对员工需求采取相应的工作生活平衡政策。 | |||||
| 当公司遇到困难时，我会当成自己很重要的事情对待 | |||||
| 员工都会积极主动地为公司的目标努力奋斗。 | |||||
| 如果能找到薪水更高的工作，我会考虑辞去现在的工作。 | |||||
| 我会考虑找一个管理模式、企业氛围更好的公司。 |
10题 | 被引用8次