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薪酬与绩效的有效对接

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人力资源管理之"聚焦答案解决"

Compensation Analyzing Skills Sharing

业绩体系有效性与问题分析

其他

您的性别

男

女

您从事人力资源相关工作大约多少年？

0-1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

您目前担任的职位是？

专员

主管

经理

总监

其他

您目前从事人力资源哪方面的具体工作？

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系

其他

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