企业文化25项考评(行政人事部)

欢迎参加本次答题
要讲真话,办实事,不能接受因个人利益而做的欺诈行为。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要在决策前敢于发表不同意见,在决策后要不打折扣的快速执行。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要专心研究本职工作,提高专业技能,在团结协作中共同完成目标。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要实事找自身的原因,改变了自身,外部才会因之而改变(践行内省思维)。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要在坚持和忍耐中增长个人才干,达到公司目标。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要不屈不挠地追求产品质量的提高,包括制作者的质量和售后服务的质量。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要专注于天地荟食品公司目标的实现(成本、绩效、产销量、质量、交期、安全)。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要包容他人,看别人之长才能和谐相处。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
要学会沟通,不能内部团结是因为不会沟通。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
接到工作指令要在第一时间内做出响应,缩短时间提高工作效率。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
一切工作都落实到具体行动目标上,坚决杜绝空谈和大话。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
一切工作都要围绕自己岗位工作,坚决反对对被人岗位指手画脚,评头论足,而对自己的本质工作不精不细。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
我们的工作质量要不断提高,不断完善,坚决反对停留在原有水平。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
以达到结果为荣,以应付任务为耻。(践行结果思维)
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
以敢于负责为荣,以牢骚抱怨为耻。(践行100%责任思维)
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
以直面危机为荣,以逃避幻想为耻。(践行危机思维)
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
以追求盈利为荣,以浪费亏损为耻。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
以科学借鉴为荣,以盲目探索为耻。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
以客户价值为荣,以自我中心为耻。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
制造健康向上的工作氛围。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
严禁接受回扣和严禁酒后上岗。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
工作环境及产品安全
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
保守公司经营信息、不泄露公司商业信息。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
同事之间关系和谐、杜绝办公室恋情。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★
严禁下级评论上级、不背后恶意论断别人。
董云 ★ ★ ★ ★
陈环华 ★ ★ ★ ★

25题 | 被引用3次

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