初级内部讲师对企业内部讲师管理和培养工作的调查表

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打分题

科室领导重视讲师实施培训工作 ★ ★ ★ ★ ★

公司关注对讲师培养 ★ ★ ★ ★ ★

公司关注对讲师的管理 ★ ★ ★ ★ ★

讲师激励机制完善 ★ ★ ★ ★ ★

外出培训机会多 ★ ★ ★ ★ ★

课酬满意 ★ ★ ★ ★ ★

接受培训比其他员工多 ★ ★ ★ ★ ★

无课可上 ★ ★ ★ ★ ★

在科室中具有讲师的说服力 ★ ★ ★ ★ ★

讲师培养体制完善 ★ ★ ★ ★ ★

自身学习能力高 ★ ★ ★ ★ ★

人才培养和组织学习体系完善 ★ ★ ★ ★ ★

外部讲师的培训形式对使员工对内部讲师期望较高 ★ ★ ★ ★ ★

常与本职工作冲突 ★ ★ ★ ★ ★

您认为讲师迫切需要接受的培训是（可多项选择，请排序）

实施素质教育能力

教师职业道德修养

更新和扩展专业知识

教育学、心理学

教育教学技能

课程编撰

目前，您认为激励内部讲师需要重点改善的方式是（可多项选择，请排序）

讲师之间的分享交流

改善培训硬件设施

成就感、荣誉感等精神层面

福利

课酬

您认为讲师聘期1年内需接受什么培训及次数？

参与什么与培训相关的活动及其他？

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