如果您已将部分内容用于现在的工作中，请选择应用感受
挺好用的，给我解决大问题了
一般吧，用跟不用没啥差别
现在效果还不明显，但我预计可以产生一定价值
还没用，但马上就要用了，很期待
不想用了，彻底伤心啦
您打算用或用的过程中，有哪些实际困难
培训知识没学会，不会用
培训知识太理想，用了一点就卡住了
工作太忙，没空用
领导不赞同用
团队情况太复杂，想想就不敢用了
您期望我们提供哪些支持，以帮助您更好的学以致用（限选三项)
持续追踪我，提醒我
老师或同学给我解答应用中的问题
回炉时，听取其他人的应用分享
帮忙说服领导，支持我应用新东西
找同学，几个人一起商量着做
让领导也来参加这个培训，统一认识
没办法，我就是应用不了
学习相关主题的网络课程
我们将在本周为您配送网络课程，大家对哪些选修课感兴趣呢（必修课为《部门主管HR实务》）？
员工辅导与面谈技巧
招聘面试经典六问及实施技巧
获得各级KPI的方法
如何设计岗位说明书
如何管理知识员工
如何留住知识员工
员工的关系管理
如何降低生产线员工的流失率
激励技巧
目标管理与控制