2014年机关员工对本部门满意度调查（市场营销部）

为了给员工提供一个良好的发展环境，我们非常希望知道您对部门环境和对自己发展前景的看法、意见和愿望，以便更有针对性、更有效地为您的发展提供服务。

因此，我们设计了以下调查问题，请您配合完成以下调查。

对部门的综合评价

部门整体工作氛围及人文关怀 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门人员之间协作配合情况 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门整体业务管理水平 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门的公平公正环境 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门的执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对部门组织清晰度的评价

您是否清楚自己在部门中的角色的职责 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您是否清楚部门其他人的工作职责内容 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您是否清楚自己在部门中职责和任务目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您是否清楚感知您对您部门的贡献 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对本部门经理的评价

部门经理的管理能力和业务水平 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门经理培养和指导部门员工的能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门经理的沟通协调能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门经理的工作积极性和主动性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

部门经理的工作方法和态度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对个人发展的评价

您对现在工作岗位是否满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对自己在公司的发展空间是否满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对公司给予的职业生涯发展指导和帮助是否满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对目前能力得到的发挥程度是否满意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您认为您的个人发展目标和公司目标是否一致 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

（选填）对部门发展或管理上的其他建议或意见：

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5题 | 被引用4次

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