人际关系测评

以下问题是关于你在工作中的行为、你对人际关系的信赖程度以及你赋予它们的价值。每个问题以陈述的方式提出，请你从A、B、C、D、E项中选择你的观点。这里没有正确或错误的回答，所以，请按真实情况回答。

你只有在认为这样做对获得成功有利时，才把真正原因告诉其他人

正直而受人尊敬的人在世界上获得如意

绝大多数人生来就是勇敢的

你总是认为人们是邪恶的，而且一有机会就会表现出来

告诉人们他们喜欢听的是对付他们最好的方式

“每分钟都有人诞生”，这句话是不正确的

不能原谅对其他人的欺骗行为

当要求他人为你做事的时候，应该告诉他人真正的原因，而不是东拉西扯、添油加醋

帮助重要人物是明智的事

如果不走捷径就难以在组织中获得成功

罪犯与其他人的不同之处在于，他们愚蠢的被人抓到了

患不治之症的人，应该有权利选择无痛苦的死亡，即“安乐死”

在最后的分析中，绝大多数人都是好的、善意的

你应当只有在符合伦理道德标准时才行动

诚实而丢脸比不诚实但看似重要更有价值

一般来说，如果没有压力，人们是不会努力工作的

面面俱到是可以做到的

对大多数人来说，损失一点财产比父母去世更难忘怀

完全相信另一个人很容易引起麻烦

诚实永远是最好的