目前影响培训开展的因素是什么?
工作太忙，没时间培训
课程内容对工作无太大帮助
老师讲的都是理论，在实际工作中用不上
时间安排不合理
上级不重视培训
主观认为培训没用,培训意识未跟上
培训形式单调
您认为目前自己最急需的是哪方面的培训？
销售类
服务意识、投诉技巧
市场类
综合能力、办公技巧
风险类
2015年我们的培训重点是务实，做最有效的培训。关于具体培训课程的设定有如下几种形式，请告诉我们您的建议，选择您最满意的方式?
分中心自行设定即可
定期公布具体课程，大家投票选择最感兴趣的进行实施
设定季度主题，大家自行提报具体课程（问卷调查形式）
为了把培训做得更好，保证培训效果，以下小方法您觉得哪个最有效 ?
对于全程参与认真学习的人员进行神秘抽奖
对课后认真评估给予课后反馈的人员进行奖励
由授课老师评判优秀学员给予一定奖励
提供培训小茶点
您希望每次培训安排在什么时间比较好?
周一至周五上午
周一至周五下午
周一至周五晚上
周六日
衷心感谢您的认真填写，我们非常在意您的建议与意见，如果您还有什么想知道、想学习或是其它要求、建议请一并提供给我们，您的需要就是我们努力的方向