易云大讲堂的举行，是为了鼓励大家积极参与知识分享，促进各个部门知识的交流。同时为了激励分享，会在部门月度绩效考核中对该月分享的部门进行加分。
第一版本的加分原则如下：在易云大讲堂上分享经验教训，讲师所属部门+2分，满意度在98%以上的+5分。
由于试运行过程中出现争议，因此请各位领导评定
为激励认真分享，当满意度高于98%时，加分有所增加。请问您认为此种情形下，应从上面的加分改为几分？
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