您的年龄：（ ）
30岁以下
30岁至35岁
35岁至40岁
40岁以上
您参加工作时间:（ ）
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年及以前
您认为目前实行的导师责任制是否切实帮助新员工成长为合格的职业客户经理？（ ）
您对以下哪个团队建设培训方式或方法最感兴趣？（ ）
团队聚餐
组织团队旅行(爬山、徒步等)
团队野餐
K歌
其他形式
您对2015部门团队生日活动哪种方式最感兴趣？（ ）
当月生日集体礼物、蛋糕
组织当月生日集体看电影
当月生日者放假半天
其他形式
2015级新员工入职后，部门计划安排为期一个月的密集培训，您认为首月集训应重点安排哪些培训内容？
创新产品
固网产品
移动业务
售前售中流程培训
招投标流程培训
销售六步法
两图两表一计划
梳理客户决策链
谈资分享
优秀客户经理经验分享
企业文化学习
商务礼仪
思维导图
您认为比较有效的培训方式是什么？
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
建立并丰富公司图书室，供借阅
拓展训练
利用网络学习平台
您认为提交拜访纪要、工作周报是否有助于新员工培养？
4、您认为除了培训还可以采用哪些方式对新员工进行培养？