您认为互联网行业对人才的需求有何种特殊性？（多选）
创新型
复合型(即具有多种专业知识的人才)
实效型(即具备随时洞悉最新资讯的时效性能力)
其他
您一般采用何种人才测评方式来选拔人才？（多选）
个人简历
纸笔考试
情景模拟
背景调查
文件筐测验
无领导小组讨论
管理游戏
角色扮演
结构化面谈
心理测试法
其他
无领导小组讨论的形式
①开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?
②两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?
③排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?
④资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？
⑤实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。
您认为何种面试问题更易于挑选创新型人才，原因是？（多选）
您认为何种面试问题更易于挑选复合型人才(即具有多种专业知识的人才)，原因是？（多选）
若第一大题的第二小题中选择“其他”，您认为何种面试问题更易于挑选此类型人才，原因是？（多选）（若没有选择“其他”不需作答）
对于本次调研您认为有什么不足或者有什么看法，我非常希望听到您的建议。