乐视9月份入职员工调查问卷

1、我参加了新员工培训？

       通过新员工培训，建立了同期生组织，希望以新员工自组织、自运作的模式搭建交流的平台，使我们快速开展工作、加速融入乐视。

       接下来请分享出这段经历吧~

1-1、下面这些活动中，选出对我最有帮助的几项

1-2、 同期生的3（乐视专业课、职业化课程、部门业务课）*3学习计划，完成过程中带给你的感受是：

1-3-1、我与mentor的互动频率

1-3-2、我与mentor的互动方式（可以多选哦~）

1-3-3、为我的mentor打分（1分最低，10分最高）

1-3-4、我的mentor是：

       从入职的那天起，我们就与周边的同事紧密互动着，在“影响”和“被影响”中完成工作。成为积极的影响者是我的权利，也是我的义务。

       搭建卓越的工作环境，从分享开始。

2、分享出我在部门工作中的点点滴滴~（轻点☆就好啦，1个最低，5个最高）

3、我的直属主管对我的工作成果和个人发展，有1对1的正式沟通

4、我所在的部门内部有开展业务类培训或分享（本部门专业/工作技能相关）

5、分享一件工作中，让我有存在感和价值感的事情

6、我遇到的某件事或某个人，让我感动/苦恼

7、同期生的6个月生活已经结束了，对这段经历我的感受和建议是

我的@letv.com邮箱是