1.请您对《高管面对面》课程的内容设计质量进行评估，请给出你心目中的分值（10分→…→１分：非常好/高→…→非常差/低）
内容启发性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内容对于工作指导意义 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.请您对《高管面对面》课程讲师的教学能力进行评估，请给出你心目中的分值（10分→…→１分：非常好/高→…→非常差/低） 张三
呈现能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
控场能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.请您对《华夏激情岁月》课程的内容设计质量进行评估，请给出你心目中的分值（10分→…→１分：非常好/高→…→非常差/低）
内容启发性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内容对于工作指导意义 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.请您对《华夏激情岁月》课程的讲师的教学能力进行评估，请给出你心目中的分值（10分→…→１分：非常好/高→…→非常差/低） 李四
呈现能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
控场能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.请您对《华夏工作方法》课程的内容设计质量进行评估，请给出你心目中的分值（10分→…→１分：非常好/高→…→非常差/低）
内容启发性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内容对于工作指导意义 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.请您对《华夏工作方法》课程的讲师的教学能力进行评估，请给出你心目中的分值（10分→…→１分：非常好/高→…→非常差/低） 王二麻子
呈现能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
控场能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★