酒店基层员工流失原因调查问卷

尊敬的先生、女士:  您好!首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持,以及从调查中发现福州星级酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此,我们郑重承诺,调查结果仅供学术论文及研究使用,调查采取不记名的方式,您的答案我们将严格保密。  非常感谢您的支持!

1.请选择符合您情况或看法的部分,在()内打勾

2.如果选择“其他”项,请在后面的横线“___ ”填写具体情况 

第一部分:基本资料 

1. 您的性别:

2.您的年龄:
小于20岁
20-25岁
26-30岁
31-40岁
大于40岁
3.您的学历 
初中或以下
中专
高中
大专
本科
本科以上
4.您所工作的酒店
戴斯大酒店
香格里拉大酒店
温泉大酒店
其他
5.您所在的岗位:
客房部
餐饮部
前厅部
其他
6.您在本企业的工作年限
1年以下
1-2年
2-3年
3年以上

  第二部分:工作情况 

7. 您的薪酬

1500元或以下
1500-2000元
2000-2500元
2500-3000元
3000元或以上
8.您对薪酬水平满意吗
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
9.您对自己的晋升机会是否满意 
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
10.您对工作环境是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
11.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
12.您对同事之间的关系
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
13.您对领导对员工的重视程度是否满意 
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
14.您对员工福利待遇是否满意 
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
15.您对培训与进修的机会是否满意 
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
16.多选题
选项1
选项2
17.对酒店的激励机制是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
18.如果你已经或将要离职,主要原因有哪些?
薪酬水平不高
没有晋升机会
工作环境不好
工作量与工作日程安排不合理
和同事的工作关系不融洽
领导不够重视员工
福利待遇差
没有培训和进修的机会
激励机制不完善
工作缺乏趣味性
家庭原因
19.您认为导致基层员工流失的原因,还有哪些?
    ____________

19题 | 被引用24次

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