华润万家全员绩效管理项目

欢迎参加本次华润万家全员绩效管理项目在线调研
1.华润万家变革转型战略怎样才能做得更好(选3项)?
战略方向要再清楚点
行动计划和战略的针对性再强点
行动方案再聚焦一点
战略分解更合理一点
行动方案执行再到位一点
2.华润万家最重要的核心能力有哪些(选2项)?
顾客洞察
业态优化
数字化
供应链效率
高效营运
人才文化匹配
多业态组合管理
平台资源整合能力
其他
3.华润万家组织绩效管理对业务改善有多大帮助?
1-很差
2-不好
3-还行
4-很好
5-优秀
4.华润万家个人绩效管理的激励作用强吗?
1-很差
2-不好
3-还行
4-很好
5-优秀
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5.组织绩效目标和战略的关联性强吗?
1-很差
2-不好
3-还行
4-很好
5-优秀
6.组织绩效评价结果体现了业务贡献吗?
1-很差
2-不好
3-还行
4-很好
5-优秀
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7.个人绩效合同做的好不好?
1-很差
2-不好
3-还行
4-很好
5-优秀
8.个人绩效评价结果准确公平吗?
1-很差
2-不好
3-还行
4-很好
5-优秀
9.绩效管理(包括组织和个人绩效)最需要提升的地方有哪些(选3条)?
不要太复杂
绩效目标针对性要强
绩效目标分解要做好
打分结果要更可信
激励要更有力度
绩效回顾要更加强

11题 | 被引用2次

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