80后员工激励诉求调查问卷

您的性别是：

请问您的出生年份是？

请问您的最高学历是？如大专，本科，硕士，博士

单项选择题：以下问题涉及到工作激励的各个因素。 请您根据自身的工作情况根据对下列激励因素的重要度进行选择。

优厚的工资，奖金和福利

工作稳定，有保障

良好的工作环境和工作条件

公司管理规范，内在监督和绩效考察机制完善

工作能让自己得到满意的生活质量和条件

能和上下级同事融洽地相处和沟通，在工作中可以很好地进行团队合作

企业领导的素质高，能力强，富有个人魅力

工作的性质和自己的兴趣爱好相符合

能够充分胜任工作

工作能够出色完成就有不断晋升和成长的机会

在工作中可以学到新的东西和知识

工作对于自己而言有挑战性

工作能力和个人特长在工作中有充分发挥的空间

工作能够给自己带来很强的成就感

工作的表现和业绩得到领导的表扬和认可

能够感受到自己在工作中肩负着重要的责任

有机会参与公司的管理和决策

排序题：当你在工作中表现突出，您觉得您的领导应该提供您什么样的奖励？请你根据自身实际对下列奖励的选项进行重要程度排序，1~7重要度依次从大到小。A. 晋升的机会B. 丰厚的奖金C. 基于个人绩效个人成绩的奖励D. 更好的培训机会E. 长时间的工作保障F. 更多的个人发展机会G. 个性化激励方式 (比如领导帮助扩大您的社交圈，申请旅行假期等）

当您的领导在您工作前与您达成了心理契约，并承诺只要您可以出色完成工作就满足您在工作中的一些需求。 但是当您出色地完成了工作之后，您的领导并没有兑现他当初的承诺。基于这种情况，您在日后的工作中会：

除了本问卷中提到的激励因素，还有什么激励能够让您觉得在工作中充满干劲？