80后员工激励诉求调查问卷

您好,我们是中国劳动关系学院的学生,我们正在进行一项关于80后员工激励诉求的调查,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助~
您的性别是:
请问您的出生年份是?
    ____________
请问您的最高学历是?如大专,本科,硕士,博士
    ____________
单项选择题:以下问题涉及到工作激励的各个因素。 请您根据自身的工作情况根据对下列激励因素的重要度进行选择。
优厚的工资,奖金和福利
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作稳定,有保障
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
良好的工作环境和工作条件
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
公司管理规范,内在监督和绩效考察机制完善
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作能让自己得到满意的生活质量和条件
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
能和上下级同事融洽地相处和沟通,在工作中可以很好地进行团队合作
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
企业领导的素质高,能力强,富有个人魅力
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作的性质和自己的兴趣爱好相符合
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
能够充分胜任工作
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作能够出色完成就有不断晋升和成长的机会
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
在工作中可以学到新的东西和知识
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作对于自己而言有挑战性
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作能力和个人特长在工作中有充分发挥的空间
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作能够给自己带来很强的成就感
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
工作的表现和业绩得到领导的表扬和认可
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
能够感受到自己在工作中肩负着重要的责任
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
有机会参与公司的管理和决策
A. 非常不重要
B.不重要
C.一般重要
D.比较重要
E.非常重要
排序题:当你在工作中表现突出,您觉得您的领导应该提供您什么样的奖励?请你根据自身实际对下列奖励的选项进行重要程度排序,1~7重要度依次从大到小。A. 晋升的机会B. 丰厚的奖金C. 基于个人绩效个人成绩的奖励D. 更好的培训机会E. 长时间的工作保障F. 更多的个人发展机会G. 个性化激励方式 (比如领导帮助扩大您的社交圈,申请旅行假期等)
A.晋升的机会
B. 丰厚的奖金
C. 基于个人绩效个人成绩的奖励
D. 更好的培训机会
E. 长时间的工作保障
F. 更多的个人发展机会
G. 个性化激励方式 (比如领导帮助扩大您的社交圈,申请旅行假期等)
当您的领导在您工作前与您达成了心理契约,并承诺只要您可以出色完成工作就满足您在工作中的一些需求。 但是当您出色地完成了工作之后,您的领导并没有兑现他当初的承诺。基于这种情况,您在日后的工作中会:
伤心失望,离开现在的工作,寻求自己觉得满意的新工作
失望伤心,认为还是需要就这个问题寻求与领导的沟通,继续专心认真工作
认为与领导就这个问题沟通不太好,审时度势,平时保存实力,绩效奖励确实保证的时候加倍努力认真工作
其他
除了本问卷中提到的激励因素,还有什么激励能够让您觉得在工作中充满干劲?
    ____________

25题 | 被引用7次

模板修改
使用此模板创建