爬山虎联盟关于节后企业用工情况的调研

人力资源是创新的发动机,未来越来越多的人才会变成资本,变成新常态下企业非常重要的投入。关注并推动中小微企业成长,是杭州日报爬山虎中小微企业成长联盟存在的价值和意义。2015年伊始,爬山虎联盟联合乐创会共同发起本次企业用工调研, 为中小微企业成长提供助力,非常感谢您的配合! 
一、企业所属行业:
旅游休闲
文化创意
金融服务
电子商务
信息软件
先进装备制造
物联网
生物医药
节能环保
新能源
食品饮料
商贸流通
其他
二、年度营收规模:
10-50万元
50-100万元
100-500万元
500-1000万元
1000万元以上
三、现有员工人数:
3人以下
3-10人
10-20人
20-50人
50-100人
100人以上
四、节后紧缺岗位:
销售
品牌
策划
设计
财务
程序
行政
法务
五、其他紧缺岗位:
    ____________
六、人才招聘原因:
业务扩张
人员流失
人才储备
岗位更迭
七、招聘难的原因:
招聘渠道单一信息不对称
人力资源缺乏整体规划
人力资源负责人不够专业
薪资市场竞争力较弱
缺乏必要的留人机制
八、其他导致人才招聘难的原因:
    ____________

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