大学实习生心理契约、组织承诺与工作投入关系研究

亲爱的同学:      
       您好!这是一份来自广东外语外贸大学人力资源管理专业的调查问卷,感谢您在百忙之中抽空填写!本问卷旨在了解大学实习生心理契约、组织承诺与工作投入的关系研究,为大学实习生的科学管理提供更有针对性的建议。本问卷采用匿名方式填写,问卷题目选项无对错之分,所有数据仅作于学术研究使用,请您放心、如实地填写,万分感谢!

第一部分:个人基本情况

 

1. 您的年级:

大一
大二
大三
大四
研一以上

2. 您的性别:

3. 您的专业:

文科(文、史、财经、管理等)
理科(理、工、农、医、军事等)
其它科

4. 您实习的单位性质: 

国有企业
私营企业
外资企业
合资企业

5. 您实习的时间长短:

1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

第二部分:心理契约量表        

 

       以下题目是关于您实习的一些描述,用于测量您与您实习单位的心理契约关系。请您根据自身实习时的实际情况,选择与您最相符合的选项。如果实习有多次,根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为: 完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。

6. 您对实习单位的责任

完全不符合 比较不符合 不确定 比较不符合 完全符合
6.1 遵守单位的政策和程序
6.2 维护单位的形象和名誉
6.3 愿为同事提供帮助
6.4 服从上级的工作安排
6.5 愿意加班完成任务
6.6 下班后自学提高业务能力

7. 单位对您的责任:

完全不符合 比较不符合 不确定 比较符合 完全符合
7.1 薪酬满足我的要求
7.2 工作环境舒适
7.3 单位关心我的身心健康
7.4 同事间相处融洽
7.5 提供专业培训
7.6 提供转正的机会

8. 第三部分:组织承诺量表       

 

       以下题目是关于您对单位组织承诺方面的描述,请您根据实习时自身感受,选择最相符合的一项。如果实习有多次,请根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为: 完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。

完全不符合 比较不符合 不确定 比较符合 完全符合
8.1 以后也愿意在这里工作
8.2 以身为单位的一员为荣
8.3 认为单位的问题就是我的问题
8.4 感情上舍不得离开这里
8.5 如果离开这里,会损失很多待遇
8.6 如果离开这里,很难找到更好的工作
8.7 如果离开这里,生活会被打乱
8.8 如果离开这里,我又得从零开始
8.9 如果离开这里,我会感到内疚
8.10即使单位业绩变差, 也愿意留下来
8.11我有责任继续留在单位工作
8.12领导和同事都对我很好,所以继续留下来

9. 第四部分:工作投入量表        

 

      以下是关于您实习时工作投入情况的描述,请选择与您最相符合的情况。如果实习有多次,根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为: 完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。

完全不符合 比较不符合 不确定 比较符合 完全符合
9.1 工作中我感觉干劲十足
9.2 工作中我觉得精力充沛
9.3 早上起床时,我非常愿意去上班
9.4 我能够持续长时间工作,中途不需休息
9.5 我认为我做的工作非常有意义
9.6 我全身心投入工作之中
9.7 我非常热衷于我的工作
9.8 我的工作可以激励我
9.9 工作时,时间常常不知不觉就过去了
9.10工作时,我满脑子里只有工作
9.11工作时,我不愿被其它事情打扰
9.12工作时,我不会玩手机刷微信

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