关于员工培训的反应测评

欢迎参加本次答题,本次问卷采取打分形式,根据对培训的不同反应程度,您可以根据自己的培训经历,对相应的问题给予不同程度的给分,评分标准如下:非常不满意1分,不满意2分,一般、没什么特别的地方3分,满意4分,非常满意5分。
本次培训课程的培训目标是否清晰明确?
培训目标的明确程度 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的课程是否实用?在工作中是否有很大帮助?
实用程度 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训课程采取的培训方法是否恰当有效?能否有助于您对培训内容的理解?
培训方法有效程度 ★ ★ ★ ★ ★
培训讲师是否表现出对培训内容的精深把握?培训讲师有无意识对不同专业的员工进行分类培训?
对培训内容的把握 ★ ★ ★ ★ ★
对员工进行分类培训的认识程度 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训课程的时间安排、进度是否合理?
时间合理程度 ★ ★ ★ ★ ★
培训进度的合理程度 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的培训环境是否舒适?您对培训设备是否满意?
培训环境舒适程度 ★ ★ ★ ★ ★
对培训设备的满意程度 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次培训的食宿安排、交通安排是否满意?
食宿满意程度 ★ ★ ★ ★ ★
交通便利程度 ★ ★ ★ ★ ★

7题 | 被引用3次

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