1、公司的企业文化是否让您有认同感和归属感，让您能时刻感觉到公司发展方向？
2、部门经常组织业余的体育、文娱活动，以释放压力，加强团队凝聚力，您是否认同？
3、在部门组织的活动中，大家是否能经常交流分享新的想法和工作过程中遇到的问题？
4、您是否有得到提高岗位胜任度和提升专业技能的培训机会？
5、当您在工作上需要支持和帮助时，是否会有同事总是很乐意地加以帮助指导，哪怕是利用他们的私人时间和精力？
6、第一负责人、板块负责人是否有不定期对您进行个人工作面谈？包括月/季度绩效面谈、公佣发放面谈等？
有，经常
有，偶尔
无，完全没有
不清楚，反正没有过
7、请您针对下列内容表示您对部门第一负责人的看法。
| | 非常同意 | 同意 | 一般同意 | 不同意 |
| 有计划性地主动推进工作的进度，有工作魄力 | | | | |
| 能让员工们清楚各自的工作目标，并鼓励员工参与决策 | | | | |
| 能通过文化传导，激发员工对公司的信心和热情 | | | | |
| 有良好的品格和作风，行为符合企业价值观，能够公平公正地处理事情，赏罚分明 | | | | |
| 能够与集团总部、横向部门沟通顺畅，获取更多对营销工作的支持 | | | | |
8、针对支援工作安排，您认为有哪些地方是可以改善的？
9、您认为目前项目存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件事情是什么？
10、您对项目人事管理有哪些建议？以及您对区域人事工作的建议？
11、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处。