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5、你对员工工作的评价是依据他们的工作成绩,而不是根据你的个人喜好
6、你清楚员工的强项和弱点,并能给予他们最实际的工作指导
7、你会重视员工提出的问题和意见,并给予及时的解决和反馈
10、在工作中出现问题时,你首先会进行自我反思,而不是指责员工
11、在员工的工作出现小错误时,你会给他们包容、指导,而不会立即批评
14、你关心员工的家庭以及你工作以外的个人生活,并且经常询问关于他们的情况
18、在进行工作沟通时,你会更好地聆听员工的建议与意见,而不会时不时打断
19、你会在与员工的沟通、交流中做到一如既往的坦诚
20、在纠正工作错误或者处理问题,你会与员工进行坦率的对话,同时也会进一步跟进并责令限时改进