4、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？
内部沟通
外部沟通
管理、流程及规则制定
有具体目标的工作
其他
5、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？
管理技能
专业技能
交往和拓展
职业规划
管理、流程及规则制定
沟通写作 演示能力
理念思路
工作方法和素养
其他
6、您认为哪种培训方法最有效？
讲授
案例分析
情景模拟
课堂讨论
团队解决问题（头脑风暴）
专题研讨（沙龙）
交流座谈会
视频
其他
8、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
实战派
学院派
职业培训师
咨询公司高级顾问
本职位优秀员工或专家
其他
9、您选择培训课程的最主要依据是？
实际工作需要
对课程的兴趣
对个人发展的作用
有效利用空余时间提高自己
其他
10、您希望通过培训达到什么目的？
提高业务绩效
提高管理水平
提高团队协作能力
发展企业文化
提高个人能力
其他
11、您心目中理想培训应该是？
与项目和公司发展相关的战略性培训
直接针对工作中实际问题的方法培训
基础素质的培训
其他
12、您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？
13、您认为个人在岗位专业技能上需要进行哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的需求） 举例：HR的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制定年度培训计划、如何进行绩效管理等。
14、您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）？
16、您对2015年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见或建议？