1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的2种：
邀请外部讲师进行集中讲授
到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
组织内部经验交流与分享讨论
户外拓展活动
光碟、视频等声像资料学习
其他：
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2种：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他：
3、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
本职位优秀员工
实战派知名企业专家
学院派知名教授学者
职业培训师
咨询公司高级顾问
其他：
4、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他：
5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
一个小时
二个小时
三个小时
半天
无所谓，看课程需要来定
其他：
6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
7、如果乐意，您希望担任哪些课程的讲师？（如不乐意，此处可不填）
8、下列管理技能类培训课程中，您最希望接受哪一个？
管理学
市场营销
组织行为学
执行力的提升
领导力的提升
高绩效团队建设
决策管理
绩效管理
危机管理
管理思维
创新思维
员工辅导与激励
激励技巧
授权技巧
跨部门沟通与合作
职业经理人容易犯的十一种错误
9、下列个人职业发展类培训课程中，您最希望接受哪一个？
工作计划与时间管理
个人绩效管理
从专业人才走向管理
管理者如何提升语言表达艺术
问题分析与决策教程
走向成功—如何提升情商与智商
自我激励与压力管理
有效沟通技巧
现代职业人士必备技能训练教程
个人自我管理技能（办公5S管理、时间管理、目标管理）
职业生涯规划
角色认知
销售心理学
人际关系管理
高效会议管理技巧
管理工具和办公软件
商务礼仪和客户管理
商务演讲技巧
10、下列专业知识类培训课程中，您最希望接受哪一个？
法律类
统计与审计
IT与信息化
项目管理
人力资源管理
财务管理
11、除本问卷所涉及到的内容外，您对培训中心2015年的优秀经理培训还有哪些建议和期望？