离职流程满意度评估表

欢迎参加本次评估，希望您对我们的工作给予评价。本调查的目的是想了解您对公司在离职流程和操作方面的评价，以便我们持续改善工作！

姓名

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离职时间（请按XXXX-XX-XX格式填写，如2015-01-01）

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以下是对公司“离职流程”的评价，请根据您自身的感受，在“评价”栏填写上你对下列事项的感受。（5）非常满意（4）满意（3）一般（2）不满意（1）非常不满意如果您再第3项至第7项的评价中有得分等于或低于3分的，请说明具体原因。（如没有等于或低于3分的项目，请填写“无”）

离职流程

1、部门沟通：在提出离职申请后，部门是否进行了沟通和挽留 ★ ★ ★ ★ ★

2、离职流程指引：系统中提交离职申请后，是否有接收到的离职指引和工作交接表模板，并且模板是否清晰、准确，能够指引自己开展后续的离职手续 ★ ★ ★ ★ ★

3、离职审批及交接（本部门）：本部门在离职流程的审批是否及时、高效 ★ ★ ★ ★ ★

4、离职工作交接：工作接收人是否积极的与自己进行工作交接，并及时审批离职流程 ★ ★ ★ ★ ★

5、离职审批及交接（人力部门）：人力部门是否与自己进行离职面谈，详细了解离职原因，并及时审批流程 ★ ★ ★ ★ ★

6、离职手续办理（财务）：财务部门在离职流程办理（欠款审核）是否及时、高效 ★ ★ ★ ★ ★

7、离职手续办理（行政）：行政部门在离职流程手续办理（行政资产和电脑回收）是否及时、高效 ★ ★ ★ ★ ★

8、离职证明办理：在离职流程结束后能及时开具离职证明 ★ ★ ★ ★ ★

9、社保和档案转移：有清晰的社保和档案转移指引，且人力部门能够及时解答关于社保和档案转移的疑问 ★ ★ ★ ★ ★

10、离职工资发放：公司在自己离职后的一个周期内是否及时、准确的发放了工资 ★ ★ ★ ★ ★

11、离职流程整体满意度：对公司离职流程各环节的整体满意度 ★ ★ ★ ★ ★

宝贵建议（如果您对公司离职流程方面有何建议，欢迎您提供。如没有建议，请填写“无”）

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5题 | 被引用1次

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