您好，我是华东师范大学的一名本科应届生，现在正在进行关于高新技术企业员工流动问题的研究，想邀请您花费几分钟时间帮忙填写这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项没有对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
您的年龄：
20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
35-45岁
45岁以上
您在该公司的工作时间：
半年以下
半年到一年
一年到三年
三年到十年
十年以上
您所在的公司部门：
生产
行政管理
后勤
营销
研发
财务
人事
运营
其他（请注明）
您公司的类型：
国有及国有控股
民营
合资
外资
其他（请注明 ）
您公司的行业性质：
机械制造
生物制药
金融服务
通讯电子
网络
其他（请注明）
您所在公司的规模：
50人以下
50-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您之前离职的原因：（限选三个）
工作压力大
薪酬待遇不满意
人际关系复杂
无法实现抱负
工作生活无法平衡
其他（请注明）
您今后求职考虑的主要因素：（限选三个）
工作环境
薪资待遇
发展前景
职位等级
自我实现
其他（请注明）
您离职的频率是：
1-2年
3-4年
5-8年
8-10年
10年以上
您认为跳槽以什么频率为宜：
1-2年
3-4年
5-8年
8-10年
10年以上
您周围同事离职的原因：（限选三个）
工作压力大
薪酬待遇不满意
人际关系复杂
无法实现抱负
工作生活无法平衡
其他（请注明）
您认为以下哪些的措施有利于留人（限选三个）：
培训体系
提高薪酬
股权激励
提升职位
人际关系
其他（请注明）
您通过哪种方法寻找下一份工作（可多选 ）：
猎头招聘
招聘网站
人际关系
自主创业
其他（请注明）
您认为在寻找下一份工作时，招聘单位更看重哪些方面（限选三个）：
您认为进入新企业要花多久才可以完全融入：
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您认为跳槽给你带来的最大好处（限选三个）：
薪酬福利
工作的新鲜感
新的人际关系
好的发展前景
其他（请注明）
选择公司时，您看重哪些公司的非物质激励（限选三个）：
优秀的组织文化
企业雇主品牌
良好的企业发展前景
完善的培训体系
领导人激励
其他（请注明）