| 没有影响 | 影响不大 | 影响一般 | 较大影响 | 影响很大 | |
| 1、工作标准化，很少有自主权 | |||||
| 2、外部工作机会增加 | |||||
| 3、公司提供自我提升的培训机会少 | |||||
| 4、不能完全发挥个人专业能力 | |||||
| 5、公司发展前景暗淡 | |||||
| 6、公司效益不好 | |||||
| 7、公司没有形成良好的企业文化 | |||||
| 8、薪资水平低 | |||||
| 9、提薪机会少 | |||||
| 10、各部门福利待遇分配缺乏公平性 | |||||
| 11、薪资福利与同行业相比没有竞争力 | |||||
| 12、对晋升前景的失望 | |||||
| 13、工作缺乏挑战性 | |||||
| 14、工作内容单调枯燥，经常重复 | |||||
| 15、工作依照排班时间不固定 | |||||
| 16、无薪酬变相加班、工作强度大 | |||||
| 17、基于旅游行业特点节假日仍需工作 | |||||
| 18、工作地点离家较远 | |||||
| 19、与同事关系不融洽 | |||||
| 20、与上司关系紧张 | |||||
| 21、由于服务型行业亲友不支持 | |||||
| 22、在工作中得不到游客的尊重 | |||||
| 23、工作业绩和能力得不到充分的认可 |
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