工作特征、个人-组织匹配和工作幸福感调查问卷

尊敬的先生/女士:    
       您好!感谢您在百忙之中填写我的毕业研究问卷。这是一份关于员工工作特征与工作幸福感的研究问卷,纯属理论性研究,任何答案均无“对”、“错”、“好”、“坏”之分,并采取不记名方式。您回答的真实性和完整性对本研究极其重要,请您根据自己的实际情况和真实想法选答各部分的每一道题。                    感谢您对我的帮助和支持,祝您身体健康,工作顺利!
第一部分:以下是填写者的个人信息统计,请根据您的实际情况选择符合的选项。 
您的性别:
您的年龄:
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
您的婚姻状况:
未婚
已婚
您的工作单位性质:
行政/事业单位
合资
国营(包括集体)
私营
外资
您的工作岗位:
行政人事
生产制造
市场营销
研究开发
客户服务
财务会计
其他
您的职位:
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您参加工作的年限:
3年及以下
3-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
第二部分:以下是关于工作要求的描述,每题后面有5个选项,代表不同程度。请您结合自己当前工作的实际情况及下方的评分标准进行选择。评分标准:1=非常不符合,2=比较不符合,3=不确定,4=比较符合,5=非常符合。
评分标准: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作要求我做事做得很快
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作要求我很努力
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我不会被要求加班工作
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我有足够的时间来完成工作
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我不需要按别人的不同要求去做相互抵触的事情
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作经常让我感到左右为难
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作需要我投入感情
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我会全身心的投入工作
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
第三部分:以下是关于工作资源的描述,每题后面有5个选项,代表不同程度。请您结合自己当前工作的实际情况及下方的评分标准进行选择。评分标准:1=非常不符合,2=比较不符合,3=不确定,4=比较符合,5=非常符合。
评分标准: ★ ★ ★ ★ ★
我的上司会关心我
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的上司会听取我的意见
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的上司会帮助我开展工作
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的同事会关心我
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的同事对我很友好
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的同事在工作中会帮助我
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作要求我学习新的知识
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作要求我具有创造性
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作要求技术很高
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,我有机会发挥自己的特长
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,许多事情我可以自己做主
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
对于如何开展自己的工作,我没有决定权
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
对于工作中发生的事情,我的意见具有影响力
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,我受到应有的尊重
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,我受到不公平的对待
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作给了我学习新知识的机会
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我获得晋升的机会很少
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我有很好的工作前景
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我对我的工资收入感到满意
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
第四部分:您对自己的工作满意吗?请您结合自己当前工作的实际情况及下方的评分标准进行选择。评分标准:1=非常不符合,2=比较不符合,3=不确定,4=比较符合,5=非常符合。
评分标准: ★ ★ ★ ★ ★
我对我现时的工作相当满意
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
绝大多数时候,我对我的工作充满热情
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
每天的工作好像总是做不完
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我能在工作中找到乐趣
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我认为我的工作相当令人讨厌
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
第五部分:以下是关于您工作中的不同情感的感受的描述,请您根据过去一个月的实际工作情况及下方的评分标准进行选择。评分标准:1=从不,2=很少,3=有时,4=经常,5=总是。
评分标准: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作让我感觉到生气
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到焦虑
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作让我感到舒服
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作让我感到无聊
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感觉冷静
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我对我的工作感到满足
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感觉沮丧
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到气馁
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到厌烦
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到投入
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我充满活力
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我充满热情
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到兴奋
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到疲乏
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到惊恐
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到愤怒
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到郁闷
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到振奋
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我感到满意
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
第六部分:以下是关于您工作中的心理感受的描述,请您根据您的的实际工作情况及下方的评分标准进行选择。评分标准:1=非常不符合,2=比较不符合,3=不确定,4=比较符合,5=非常符合。
评分标准: ★ ★ ★ ★ ★
我充满活力与激情
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我常常感觉到我的精力旺盛好像要爆发出来
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我期望着投入每一天新的工作
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的感觉很灵敏,情绪很活跃
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我浑身上下充满着力量
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我觉得我是一个有价值的人,至少与别人一样
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我觉得我具有许多优良的品质
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我与大多数人一样,能够把工作做好
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我对自己持肯定态度
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
总的来说,我对自己比较满意
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我可以自由的决定我的工作
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在我的工作中,我能够自由的表达我的思想与感情
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在我的工作中,没有人约束我的行为
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在我的工作中,我能感觉到自己的存在
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
在我的工作中,有很多机会让我自己做决定
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
第七部分:以下是关于个人-组织匹配度的描述,请您根据您的的实际工作情况及下方的评分标准进行选择。评分标准:1=非常不符合,2=比较不符合,3=不确定,4=比较符合,5=非常符合。
评分标准: ★ ★ ★ ★ ★
我的工作所能提供的与我所寻找的工作相符
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我所追求的工作特征在我的工作中能充分体现
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我目前从事的工作,几乎能给予我想要从工作中得到的一切
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
工作要求与我所具备的技能能很好的匹配
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的能力和所受的训练,完全达到工作对我的要求
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★
我的能力和所受的教育,与工作对我的要求很匹配
您的选择: ★ ★ ★ ★ ★

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