CDP Sales Director Promotion Program

Kratos Wang

Date: 2015-03-15

 

 

 I would like to invite you to participate in the preparation of Kratos Wang`s assessment for the Sales Director promotion process. Your feedback is highly valued and very important for us to evaluate his overall capabilities and competences as such level executive and managerial role. This appraisal can be kept anonymous or identified based on your preference. We appreciate your feedbacks and valuable inputs during this process.

Thank you ! 

                                                                                                                                 HR Dept of

                                                                                                                        CDP Group Ltd

 

 
1）您的名字
    ____________
2）您所在职的部门 （ 2 ）
1-ProductSolution
2-EB
3-PYSAAS
4-RPO
5-CDPLife
6-其他

第一部分：CDP核心理念与文化价值 请评估该员工对CDP核心理念与文化价值的理解与认同

 

 3）CDP 品牌理念的认知与认同（ 5 ）

1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
4）责任心与关注细节精神（  5）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
5）敬业精神和专业程度（  5）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
6）主动热情，激情与活力（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
7）对CDP公司文化的认同和传导正能量（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfactory
4-Good
5-VeryGood
8）参与业务和管理创新的积极性（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfactory
4-Good
5-VeryGood
9）团队合作精神，跨部门、跨区域的工作积极性、主动性（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfactory
4-Good
5-VeryGood
10）请详细描述该员工对CDP核心理念与文化价值理解与认同的评价
    ____________

第二部分：CDP核心产品服务请评估该员工对CDP核心产品与服务的掌握 

11）该员工对你所处的BU的产品服务知识掌握程度（ 5 ）

1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
12）该员工是否清晰的了解你所处BU的产品服务销售思路和销售方法（5  ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
13）请详细描述该员工对你所处的BU的产品服务知识掌握程度的评价：
    ____________

第三部分：业务及团队发展2015及后续3年的业绩指标完成计划及团队发展和管理规划分析评测 

 

14）业绩指标的执行力和完成能力（ 5 ）

1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
15）BD能力，独立开拓新客户，建立Pipeline的能力（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
16）Call High的能力（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
17）市场敏感度，业务敏感度（ 5 ）
1Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
18）销售进程掌控能力（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
19）团队管理理念和能力（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
20）团队发展、建设的构想和计划（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
21）成本与风险管控意识（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
22）对该员工业务拓展与团队发展的整体评价
    ____________

第四部分：其他基础能力目标职位所必备的基础能力考核 

 

19）PPT制作技巧与能力（配色、字体、逻辑、框架搭配、内容）（ 5 ）

1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
20）Presentation Skills（5  ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
21）Call High 能力（  5）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
22）激情与感染力（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
23）有效沟通能力（以结果为导向的影响力、说服力）（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
24）自我驱动与时间管理能力（计划设定执行、压力冲突管理、多任务管理）（ 5 ）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
25）责任心与担当能力（  5）
1-Notacceptable
2-Acceptable
3-Satisfied
4-Good
5-VeryGood
26）对该员工基础能力的补充评价
    ____________
第五部分：总结评估
    ____________
28）您认为该员工是可以提升为Sales Director?
√1-Yes
2-No

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