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1）CC日常工作培训（可多选）
时间管理
日常数据表格制作
操作系统以及操作流程培训
与中心各部门的合作
其他
2）CC自主学习能力培养（可多选）
自我数据分析能力
经典销售案例整理
成功学员案例整理
如何做录音分析
其他
3）业绩&薪资&职业晋升（可多选）
合理业绩结构
薪资计算方式
职业晋升平台及规则
其他
4）电话邀约&咨询培训（可多选）
Roleplay
电话邀约话术
自我定制电话邀约目标以及行动方案
其他
5）教学理念以及韦博产品的培训（可多选）
学习理念、课程类型
课程体系以及级别划分（PT测试使用）
教学跟踪服务体系
韦博好学员案例分享
其他
6）激励培训（可多选）
TOPCC案例
CC职业晋升成功案例
成功人士案例
正面心态
其他
以上6大模块，请各位CD按照重要性排序。（依次顺序：最重要—最不重要）
CC日常工作培训
CC自主学习能力培养
业绩薪资职业晋升
电话邀约咨询培训
教学理念以及韦博产品的培训
激励培训
您对本次新CC加强版培训后的期望值是？
充满激情、正能量
掌握拨打Oldcall的基本技能
学会制定工作计划及学习计划
掌握咨询流程和思路
掌握基本系统操作和各类表格
其他
各位销售管理者，您觉得还需要加强新CC培训哪几个模块使新入职CC可以更快融入团队、有产出的建议呢？（必填题，至少1条）