2015年第一季度服务满意度调查

评选范围：公司所有职能及技术服务类岗位人员。

评选方式：每季度一次，由行政人力资源部组织全员投票选出，按得票或得分评出当季度服务贡献奖人员。为鼓励更多员工得到奖励，每人每年最多当选两次。

选项说明：

1分: 该员工服务（配合）态度非常差，严重影响效率，应立即改变目前这种状况。

2分: 该员工服务（配合）态度不太好，应该采取相应措施对现状进行改进。

3分: 该员工服务（配合）态度基本令人满意，但同时有改进的可能性和必要性。

4分: 该员工服务（配合）态度较好，但同时也有继续改进的地方。

5分: 该员工服务（配合）态度非常好，我希望这种状况能够一直维持下去。

请评分人本着对被评人及公司负责的态度进行打分

二、请您对公司提出宝贵建议