4、您目前最迫切希望解决的问题：
改善工作条件
提高收入
解决住房
职务提升
教育培训
结婚成家
其他
7、关于您的生活，您认为现在最重要的（请填前三项）：
增加收入
能脱产一段时间学习、进修
住房紧张、需要解决
工作节奏快、需要一定的调整
改善人际关系，尤其是与上级的关系
其他我要补充……
8、您现在的工作强度：
轻松、不用加班
还可以，偶尔加班
强度高，经常加班
9、您认为目前的工作岗位是否适合您的性格和专业特长：
10、您目前工作最大的困惑是什么（多选题）：
工资待遇太低
得不到领导的赏识
得不到同事的认可
专业特长不对口
对现在工作不感兴趣
无法胜任现有的工作
家庭负担重，影响工作
职务晋升
其他我要补充……
11、如果开展上述能力培训，您认为哪种形式能取得较好成效（多选题）：
脱产培训
外出交流
专题讲座
业务调研
自觉
其他我要补充……
12、您在工作中主要压力来自：
工作要求高压力大任务重
协调复杂的人际关系
同事之间的竞争
工作环境和工作条件不好
能力得不到发挥
婚姻家庭的牵扯
13、在岗位上努力后未得到发展，您会：
寻找自身存在的问题和不足，继续努力
提拔不重要，关键在于自身能否发挥特长，领导是否认可
打击很大，灰心丧气
无所谓
14、您认为衡量青年人才的基本标准应该是（多选题）：
实践能力、创造能力
工作实绩
人格品质
群众基础
学历、职称
组织领导能力
15、您认为青年干部职工的工作作风哪些方面亟待改进（多选题）：
不够认真负责
不够吃苦耐劳
不敢于担当
浮躁心态
不善于总结学习
其他我要补充……
16、您认为我局对青年干部职工的关心和重视程度如何？
17、您认为影响青年干部职工与组织有效沟通的主要因素是（多选题）：
沟通机制是否健全
青年干部职工提出的问题是否得到及时反馈
青年干部职工的意见是否得到充分地听取和采纳
青年干部职工是否存在思想包袱，担心给组织留下不好的印象
其他我要补充……
18、您认为给单位献计献策最最有效的途径是什么（多选题）：
网络匿名
与领导直接交流
调查问卷
座谈会
其他我要补充……
19、您最希望局机关开展什么样的活动（多选题）：
专业讲座
学术交流
文体活动
户外拓展培训
专题调研
其他我要补充……
20、您认为加强青年工作要（多选题）：
加强对青年工作的组织领导，健全青年工作的机构和机制
加强团组织建设，提高团干部工作动力，发挥团组织的作用
关心青年干部的成长，增强青年归属感和凝聚力
加强青年人才培养，满足事业发展需求
其他我要补充……
21、现在部分青年员工“跳槽”，您认为 “跳槽”原因是（多选题）：
薪资待遇过低
外在高薪或高职的诱惑
工作环境
公平待遇
工作压力太大
缺乏成就感
晋升无望
家庭婚姻
五、您对进一步加强海洋与渔业局系统青年工作的意见和建议？