领导风格、工作满意度、离职倾向的关系的调查问卷

欢迎参加本次答题
尊敬的女士/先生:您好!这是一份研究领导风格对员工离职倾向影响的调查问卷,感谢您在百忙之中帮我完成这份问卷,您的答案无所谓对错,只要是您的真实的想法,就是最好的答案。我保证,您所填写的一切仅作为我的论文写作之用,不会向研究以外的其他人透露,更不会作任何其他用途。谢谢配合!
第一部分 个人信息
您的性别
您的婚姻状况
未婚
已婚
其他
您的年龄
25岁及以下
26--30岁
31—35岁
36—40岁
40岁以上
您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
您与您的直接上级共事的时间
1年以下
1—3年
4—5年
5年以上
您的职位
一般员工
中层管理人员或部门经理
高层管理人员
单位性质
国有企业
民营企业
事业单位
其他
单位规模
100人以下
101—500人
501—1000人
1000人以上
第二部分:家长式领导
矩阵单选题
完全不符合 不太符合 不确定 比较符合 非常符合
1. 上级领导关怀我私人的生活与起居
2. 上级领导平常会对我嘘寒问暖
3. 对相处较久的部属,上级领导会作无微不至的照顾
4. 上级领导会根据我个人的需求,来满足我的要求
5. 上级领导对我的照顾会扩及到我的家人
6. 上级领导会帮助我解决生活上的难题
7. 上级领导为人正派,不会假公济私
8. 上级领导对待我们公正无私
9. 上级领导不会占我的小便宜
10. 上级领导不会因为个人的利益而去走后门、拉关系
11. 上级领导是我做人做事的榜样
12. 上级领导能够以身作则
13. 本团队大小事情都由上级领导独立决定
14. 开会时,都照上级领导的意思作最后的决定
15.上级领导不让我们察觉他的真正意图
16.在我们面前,上级领导表现出威严的样子
17. 与上级领导一起工作时,他带给我很大的压力
第三部分:工作满意度
矩阵单选题
完全不符合 不太符合 不确定 比较符合 完全符合
1. 我能够有独立工作的机会
2. 我时常有做不同事情的机会
3. 我有机会成为团体中重要的角色
4. 在工作中我不需要做违背自己良心的事
5. 在我所在的公司工作不需要经常担心被炒鱿鱼
6. 工作中我有机会指导别人做事
7. 工作中我能充分发挥我的能力
8. 工作中我有机会自己做出决策
9. 工作中我有机会尝试用自己的方式来初理事情
10. 我能从工作中得到成就感
11. 我的主管对待下属非常好
12. 我对主管的决策能力感到满意
13. 我对目前工作给予的晋升机会比较满意
14. 我对同事间相处的方式比较满意
15. 我做好工作后会得到比较满意的奖赏
第四部分 离职倾向
矩阵单选题
完全不符合 不太符合 不确定 比较符合 完全符合
1. 对目前的工作,有时我觉得十分厌烦想 换个工作
2. 我经常想辞去目前的工作
3. 我会寻找其他工作机会
4. 如果有合适的机会,我将接受

18题 | 被引用17次

模板修改
使用此模板创建