你对女秘书职业的看法（可多选）：
花瓶
高素质的复合型人才
能说能写会做的人
领导的参谋
打杂的
你认为女秘书有哪些优势和劣势？
做事认真细致
沟通交流能力较强
工作年限较短
专业能力欠缺
辞职率较高
以下几个选项中，你认为哪些最有可能导致女秘书辞职？（可多选）
办公事务繁重
工资福利少
家庭压力过重
舆论压力过大
你所在企业的女秘书已经具备以下哪些职业技能（可多选）
口头表达能力
文书写作能力
良好阅读概括能力
外语能力
社交活动能力
组织协调能力
速记能力
办公自动化能力
团队合作能力
参与决策能力
应变能力
观察分析能力
你所在企业中的女秘书短缺哪些知识（可多选）
计算机知识
经济知识
文案知识
法律知识
通识知识
外语知识
你认为女秘书人员应具备什么职业道德（可多选）
爱岗敬业
文明礼貌
勤快节俭
诚实守信
团结合作
廉洁公正
严守机密
其他
你个人认为，目前女秘书所掌握的职业能力
很全面，可以胜任各种秘书工作
较全面，基本可以胜任秘书工作
一般，可以胜任简单的秘书工作
不全面，且不能胜任秘书工作
在工作期间，对于上司布置的工作女秘书总是
完成地很出色，令领导满意
偶尔会出现问题，不能独立完成
基本不能独立完成，需要他人指导
女秘书对日常工作的态度如何：
认真对待，精益求精，尽善尽美
及时完成任务
做事拖拉，丢三落四
稀里糊涂，没有条理
在日常事务管理方面，以下选项是您所在企业的女秘书没有具备的是
能够操办日常办公室简单事务
能够安排会议室，安排用车，处理邮件
能够编制工作时间表、工作日志，办理印信工作，安排值班，办理现金使用手续，办理上司临时交办事项，做好文字记录工作
能够统率办公事务工作，制订工作计划，改进办公流程，督查各项事务的完成情况，确定承办周期，评估办公工作
当企业部门间发生矛盾冲突时，女秘书能及时有效地调整吗？
你所在单位的女秘书与领导意见不一致时，通常是怎样解决的？
直接服从并按领导的意图办事
坚持自己的意见
表面上服从，事后向同事抱怨
说出自己的想法，与领导沟通
在工作中，女秘书受了领导的冤枉气，会
忍气吞声，苦水自咽，认为这就是为人下属的悲哀
在领导面前一言不发，在同事家属面前拼命抱怨
当即反驳，与领导决裂，甚至自动辞职
理解领导，但是勇于在事后委婉的指出领导的错误
你认为女秘书职业形象应该是怎样的？（可多选）
美丽动人
气质好、干练
端庄大方
形象不重要，能干就好
女秘书在人际沟通交流过程中性格态度如何？（可多选）
你通过什么渠道得知流言蜚语的?
自己工作环境真实发生
朋友、亲人的传言
网络、影视等媒介
商业化的小说或文学作品
针对女秘书当“情妇”“小三”等说法,你有什么看法?
如果你是男性，您是否愿意选择从事秘书职业的女性作为伴侣？
你认为女秘书想改变在社会大众心中的形象，该如何做？
严格自律
提高综合素养
增加知识结构
加强专业技能
其他
你认为女秘书职业的具体工作内容有哪些？（可多选）
文书撰写
会务工作
接待工作
日常领导交办工作
应酬交际
辅助决策，提供意见
上传下达
你认为以下几个选项中企业可能会安排女秘书做的不恰当工作？（可多选）
陪老板饭局
去娱乐场所
不正当的交易活动
违法的合同契约
偷税漏税
你对秘书职业发展前景的看法？
秘书就是打杂、跑腿的，没什么前途
经济越发达，秘书需求越旺盛，所以秘书是一个有前景的职业
秘书是一个过渡性职业，没什么专业性可言，只是谋生的手
秘书是积累经验的职业，是通向管理层岗位的途径