您认为活泼好动和沉稳安静的人从事HR工作，谁更适合？
什么学历的学生可以满足贵公司HR岗位的最低用人需求？
您认为HR岗位跟专业关联大吗？
大，必须HRM专业的学生才可以应聘
一般，相关专业也可以应聘
不大，任何专业只要具备相关职业资格证书就可以
不大，任何专业只要具备相关知识技能就可以
以下题目为应聘者的各种能力素质对HR岗位的重要程度
“学习能力”的重要程度为？
非常重要
比较重要
具备比不具备强一点
没必要具备
“沟通能力”的重要程度为？（能营造一个自由交换信息和秉承双赢观点的团队氛围）
非常重要
比较重要
具备比不具备强一点
没必要具备
“HR专业知识”的重要程度为？
必须具备
最好可以具备
具备比不具备强一点
没必要具备
“法律知识”的重要程度为？
必须具备
最好可以具备
具备比不具备强一点
没必要具备
“事先了解应聘公司情况”的重要程度为？
必须了解
最好可以了解
了解比不了解强一点
没必要了解
“具备应聘公司所处行业的基本知识”的重要程度为？
必须具备
最好可以了解
了解比不了解强一点
没必要了解
“熟练运用计算机办公软件”的重要程度为？
非常重要
比较重要
具备比不具备强一点
没必要具备
“合作能力”的重要程度为？（充分利用内部、外部资源，建立各种伙伴关系，提供最优的HR服务）
非常重要
比较重要
具备比不具备强一点
没必要具备
“关系建立能力”的重要程度为？（能与他人建立积极关系，使他们感觉到他们所做的是重要的）
非常重要
比较重要
具备比不具备强一点
没必要具备
“对压力、不确定和变革的承受能力”的重要程度为？（能承担压力，并灵活应对岗位的变化需求）
非常重要
比较重要
具备比不具备强一点
没必要具备
个人素质的重要程度排序。（手机用户按照先后顺序点击就可以）
诚信正直
责任感
乐于服务
幽默感
善于倾听
善于控制情绪
您认为还有那些其他能力素质应该是HR具备的？或者您推荐哪些方式或途径加强自己HR素养？
| | 素质能力 | 方法、途径 |
| 1、 | ____________ | ____________ |
| 2、 | ____________ | ____________ |
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