【单选题】您在本公司工作年限？
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
【单选题】您所在的部门？
销售部（莫办）
采购部
外联部
运输部
财务部
人力行政部
其他
【简答题】请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责：
【单选题】您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
【多选题】鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
邀请外部专业讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
外部拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
其他：
【多选题】您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他：
【多选题】您认为，影响培训开展的因素有哪些：
工作太忙没时间培训
课程对工作没有帮助
上级不重视培训
培训内容难以结合实际
讲师授课水平欠佳
其他：
【单选题】您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
【多选题】您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他：
【可多选】公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
其他：
【可多选】以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他：
【单选题】假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意：
非常愿意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
愿意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
愿意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
【单选题】您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
其他：
【单选题】您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
无所谓，看课程需要来定
其他：
【单选题】您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他：
【单选题】您希望的培训地点是：
公司会议室
公司外专业培训教室
酒店多功能会议室
无所谓
其他：
【单选题】您认为最有效的培训方法是：
课堂讲授法
案例研究法
情景模拟法
工作轮换法
参观考察法
其他：
【多选题】您目前最希望获得哪些类别课程的培训：
销售类
采购类
物流运输类
财务类
人力资源类
行政类
生产管理类
办公软件类
公司产品类
其他：
【简答题】针对本公司的业务特点，您认为本公司员工在岗位专业技能上三项最紧迫的培训需求：
【简答题】您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？
【简答题】除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
如有需要我们可能会与您当面沟通具体需求，请留下您的姓名：